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聚焦党员干部的疫情大考乐投体育网站

作者: admin 来源: 未知 发布时间:2020-03-12 13:48

  长沙市雨花区某单位干部马小诗(左二)和同事梁维(左一)在高桥大市场了解商户复工复产情况。 雷永红 摄

  “李俊华,现任湖南省疾病预防控制中心党委副书记、主任,拟任湖南省卫生健康委员会党组成员、乐投体育网站副主任”……

  3月7日,中共湖南省委组织部公示拟提拔干部名单,10名干部因在抗疫一线表现突出,拟获提拔任用。

  而此前一天,陕西省安康市通报了一起问责结果,安康市中心医院因存在“院领导抗疫补助高于援鄂一线人员”问题,院长、副院长被免职。

  自新冠肺炎疫情发生以来,一批党员干部因在战“疫”前线表现优秀而被“火线提拔”,也有一些不合格的官员被火速免职,这种现象引起了广泛关注。有法律界人士认为,对党员干部实施奖惩机制,是治理官场生态的重要举措。

  “在疫情防控一个多月的日夜里,我和同事们走访了10多个社区,敲门时指背关节传来的痛庝感,告诉我责任重大!”自参加疫情防控工作以来,湖南省长沙市雨花区某单位干部马小诗和同事们已经在抗“疫”一线多天。

  “一天下来,每天手机计步近两万步。有时晚上要工作到很晚才能回家。”马小诗说,因为妈妈身体不太好,一直住在老家休养。以前,她每周末都要回去陪妈妈,现在只能通过视频和妈妈说说话。

  “其实妈妈真想我回去陪她,我一到周末就心痒痒的想回去,但工作职责所在,我不能休假。”马小诗对记者说。

  记者在采访中发现,像马小诗这种在防控一线的基层党员干部还有很多。他们坚守在群防群控前沿,用不懈的努力构筑了疫情防控的钢铁屏障。

  年近六旬的董守芝,是武汉市江汉区唐家墩街西桥社区书记。西桥社区距离最早发现疫情的华南海鲜市场仅两公里,为了防控疫情,她带领70多名党员干部,照看着16000多位居民。

  徐飞是湖北省宜昌市西陵区夜明珠街办平湖馨苑社区网格站副站长,他每天都要手握体温枪在小区入口守候10个小时,为206户居民测量体温。

  与这些日夜奋战在疫情防控一线的党员干部不同,还有少数干部却当起了“逃兵”。

  据湖南省纪委通报,张家界000430股吧)疾控中心慢性非传染性疾病防治科科长李某被抽调到张家界市新冠肺炎疫情防控指挥部后,负责疫情信息报送工作。当他得知该市出现一例确诊病例后,害怕自己及家人被感染,遂从单位取走个人护照,携家人乘飞机到泰国躲避。

  和李某一样,在防控一线“临阵脱逃”的还有一位辽宁某高校的团委干部。辽宁省委组织部通报称,渤海大学化学化工学院团委书记常某为逃避疫情防控工作任务,编造本人往返湖北的不实信息,给学校和地方疫情防控工作造成不良影响。

  记者注意到,为了鼓舞广大党员干部抗击疫情的积极性,不少省份出台了激励、关爱一线战“疫”人员的措施。

  抗击疫情期间,湖北各级公安机关全面启动战时奖励机制。2月1日上午,湖北省公安厅为在抗击疫情中表现优异的武汉民警邵玉春送奖上门,给邵玉春记个人二等功,表彰他在疫情防控中救助群众时勇于担当、迎难而上,及时将高烧病人从五楼背到楼下并转运的行为。同时,武汉市公安局也对参与救助的民警刘远杰、辅警姚金龙送奖上门。

  安徽省七部门则联合制定出台了十条具体举措,激励引导基层党员干部和医务工作者在疫情防控一线担当作为;浙江省出台八项举措激励关爱战“疫”勇士,综合采取政治激励、工作激励、党的建设,精神激励等多种形式,进一步激励基层党员干部和一线医务工作者敢于担当、冲锋在前。

  3月4日,人力资源和社会保障部网站发布消息,就进一步完善激励机制,落实关心关爱一线医务人员的人事激励措施,提出工作指南。要求各地进一步做好疫情防控期间各类医务人员的及时奖励工作,重点向疫情防控救治一线做出突出贡献的医务人员倾斜。要及时奖励疫情防控期间工作表现突出、符合奖励条件和群众公认,不设比例(名额)限制。在疫情防控工作中表现突出、符合奖励条件的已故人员,可以追授奖励。

  3月6日,湖南省长沙市也出台硬核举措,该市拿出100个事业编制用于择优聘用市本级奋战在疫情防控一线的编外医务人员。

  据记者了解,长沙市本级医疗卫生机构本次支援湖北的7名编外医务人员,将直接通过考核聘为事业编制人员。另外93名事业编制将用于奋战在市本级新冠肺炎定点救治医院以及核酸检测、确诊患者转运、定点发热门诊及隔离病房的编外医务人员择优考核聘用。

  根据媒体披露的消息,截至2月3日,广东省纪检监察机关共查处疫情防控中失职失责问题20件,已追责问责52人。截至3月1日,武汉市依纪问责组织处理654人,涉局级干部10人、处级干部144人;西安市各级纪检监察机关在疫情防控期间先后追责问责338人。

  据记者了解,截至目前,全国已有众多的党员干部和群众,在防控一线以突出的工作表现获得提拔和奖励。

  3月3日,武汉市委组织部发布公告,对王卫华等10名拟提拔的干部进行了公示。

  武汉市委组织部介绍,在这场没有硝烟的阻击战中,武汉市涌现出一批领导干部,他们闻令而动、挺身而出,持续奋战在疫情防控第一线,同时间赛跑、与病魔较量,抢救生命不遗余力、守护健康不畏危难、防控疫情不避艰辛,为保障人民生命安全、维护社会大局稳定、防控遏制疫情蔓延,做了大量艰苦工作,付出了巨大努力,充分展现出对党、对人民高度负责的精神面貌。

  “火线提拔优秀干部、火速问责不合格干部”,奖惩分明的疫情防控中的治官之道,正受社会各界广泛关注,法律界人士又是如何看待这种现象?

  “防控疫情,是一场没有硝烟的战争,在这场抗疫斗争中,老百姓603883股吧)需要的是‘主心骨’。而我们在一线的政府工作人员,就应争做‘主心骨’。”湖南师范大学法学院教授黄捷说,在新型冠状病毒抗疫期间,火线提拔优秀干部、火速问责不合格干部,对党员干部实施奖惩机制,是治理官场生态的重要举措。

  “相对于疫情的挑战,提高法律意识,严格法律秩序,依法进行奖惩极为紧要。”黄捷认为,须进一步完善传染病防治法、突发事件应对法等法律法规,鼓励各地在疫情防控中实施奖惩分明的“治官之道”。

  “这样可以充分调动广大党员干部防疫工作的积极性、主动性和创造性,从而形成人人忠于职守、勇于担当、敢于负责的良好局面。”黄捷对记者说。

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